人才理念
人才戰略
公司的成功源自員工的優秀素質和表現
人是一切物質和精神財富的創造者，是企業發展振興的力量源泉，企業的一切管理活動，始終遵循以人為本的管理思想;同時倡導終身學習，人人機會均等的企業文化，不斷為員工創造實現職業理想的機會，掌握終生就業的本領。公司實行“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制。
用人原則
人盡其才、才盡其用、人性管理
人才理念
以文化凝聚人才、以薪酬激勵人才
以機制留住人才、以事業造就人才
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
學歷要求
工作地點
薪資待遇
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會計
1
大專
面議
財會、審計專業，具有從業資格及初級以上職稱和相關工作經驗。
預算員
10
本科
面議
有吃苦耐勞的精神。
質檢員
10
大專
面議
專業為土木工程、建筑工程管理、工程造價等。有吃苦耐勞的精神。
施工員
10
高中
面議
專業為土木工程、建筑工程管理、工程造價等。有吃苦耐勞的精神。
安全員
10
高中
面議
有安全員資格證書。
南通奇潤建筑工程有限公司
Nantong Qirun Construction Engineering Co., Ltd
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